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頤高“復(fù)制”人才

隨著連鎖賣場運作模式的不斷創(chuàng)新,頤高連鎖在全國版圖上迅速擴大,賣場經(jīng)營人才要素在版圖擴張中突顯出來。不管是項目拓展,還是賣場運營,都急需一批高素質(zhì)的賣場經(jīng)營人才。為適應(yīng)連鎖事業(yè)快速拓展的需要,快速培養(yǎng)有潛質(zhì)的優(yōu)秀經(jīng)營人才,集團對有一定連鎖經(jīng)驗和基礎(chǔ)的優(yōu)秀后備人才進行短期、全方位突擊的儲備式培訓(xùn)。本次人才梯隊培養(yǎng)為系統(tǒng)培訓(xùn)+項目鍛煉。第一批人員于510-24日經(jīng)過半個月的系統(tǒng)培訓(xùn)后,將赴項目組進行實戰(zhàn)演練。頤高賣場理論+頤高案例+頤高博客共享+實戰(zhàn)經(jīng)驗+導(dǎo)師指點+團體實地操作來迅速“復(fù)制”頤高人才。頤高不但要把頤高經(jīng)營模式復(fù)制到全國,也要把頤高式人才復(fù)制到全國,形成一支支實戰(zhàn)強大的項目團隊。

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