為了使集團新進員工盡快熟悉工作崗位，7月3日晚，集團在杭州五鑫賓館舉行了04年度在杭首次新員工培訓(xùn)。管理中心、財務(wù)中心、營銷中心、連鎖浙江大區(qū)、投資事業(yè)群、示范園、通信公司、軟件公司、杭州網(wǎng)絡(luò)、廣告公司等部門自從2月份以來新進的員工共74人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)分成兩部分，首先由總裁辦副主任宣陽主講，宣陽主任就圍繞頤高六年創(chuàng)業(yè)這條主線，指出今天的頤高以其獨特的經(jīng)營模式、勇于創(chuàng)新的大家手筆，創(chuàng)造了中國IT史上的一個又一個神話。講課中，宣陽主任從集團概況、組織架構(gòu)、成長歷程、品牌理念、企業(yè)文化五個方面多方位闡述了集團的基本情況，并指出作為一名合格的頤高人應(yīng)該所具備的基本條件。
隨后，人力資源部經(jīng)理王秀娟從新員工人事檔案、戶口、等問題對新員工進行了講解，并就員工的人力資源管理、職業(yè)意識等兩各個方面進行了培訓(xùn)。整個培訓(xùn)歷時三小時。
由于培訓(xùn)中有17人請假，7月7日晚，請假員工在集團小會議室進行了補訓(xùn)。
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